Führung ohne Humor ist gefährlich.
Wo Humor fehlt, fehlt Distanz zu sich selbst. Ohne diese Distanz aber kippt Führung in Ernst, Härte und Selbstüberschätzung.
Die empathielose Führungskraft ist nicht neutral. Sie ist gefährlich.
Emotionale Kälte wird oft als Professionalität verkauft. In Wahrheit ist sie ein Machtinstrument. Wer Empathie abschaltet, entmenschlicht Entscheidungen.